企业员工胜任特征评价.pdf

胜任特征评价法是一种新型的人力资源评价分析技术，将胜任特任分为易培训的表层特征：知识、技能，和最具经济价值及难以改进的深层特征：社会角色、自我概念、特质动机。本资料还提供胜任特征的五大类通用模型。企业员工胜任特征评价是由【人事星球（rsxq.com）】精通职业测试格式范本的HR专家整理发布，人事星球用户可免费下载该职业测试PDF格式范文范本，文档可直接使用，也可根据企业或公司需求自行调整。更多职业测试，请访问 职业测试频道。