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全部资料 >企业管理 >行政管理 > 【华为复工】风险人员确认操作手册

【华为复工】风险人员确认操作手册.pdf

14次下载 · 747次浏览 · 0次有用 · 2020-03-08更新

华为复工防疫方案之风险人员确认操作手册,该文档只是为广大HR提供一个确认风险人员思路,可点击查看并实施操作。【华为复工】风险人员确认操作手册是由【人事星球(rsxq.com)】精通行政管理格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该行政管理PDF格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多行政管理,请访问 行政管理频道。

有用
健康打卡风险人员确认操作手册。针对各部门HRBP以及主管。1-搜索健康风险员工2-确认新增风险3-确认持续风险名单。4-查询风险人员。1、员工不允许进入华为园区。2、员工门禁权限取消。A:确认有风险。B:确认无风险。筛选待确认选择风险人员。②点击搜索获取数据结果。③数据分类页签,点击切换页签,已获取对应数据结果。1、根据反馈时间、部门、常驻地、员工类型等信息,筛选您需要确认的风险人员名单。新增风险人员逐个确认。②依据实际情况进行风险复核,点击选择有风险或点击选择无风险。④确认无误后点击提交。1、请待确认新增风险员工名单逐一确认,确认一项减少一项。直到全部确认完为止。2、确认人员可分别在已确认有风险和已确认无风险页签下查询。持续风险人员批量确认。①批量勾选对应的风险员工记录。②点击批量确认有风险/无风险。1、持续风险无变化的员工,需要批量确认。说明:持续无风险指今天的健康打开结果和昨天的健康打卡结果一致,且为无风险。查询人员名单。查询已经确认的风险人员名单,HR需要和员工告知。查询未打卡人员名单。