北京市《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》.docx

2020年1月23日，北京市人力资源和社会保障局发出《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》，内容包含医疗期、病假工资、隔离期间工资支付等内容。根据国家和本市相关法律法规规定，企业职工因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。职工医疗期中，企业应当根据劳动合同或集体合同的约定，支付病假工资，病假工资不得低于北京市最低工资标准的对于因疫情未及时返京复工的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。执行工作任务的出差职工，因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。