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人力资源招聘入职在职离职管理制度.doc

53次下载 · 1263次浏览 · 1次有用 · 2021-08-05更新

本文档为人力资源招聘入职在职离职管理制度,本制度所称员工,指公司全体人员。制度包含总则、人力资源管理原则和战略规划、聘用、定岗、调配、晋升、离职管理。人力资源招聘入职在职离职管理制度是由【人事星球(rsxq.com)】精通行政管理格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该行政管理Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多行政管理,请访问 行政管理频道。

有用
人力资源招聘入职在职离职管理制度,为加强公司对员工的管理,提高人力资源管理的科学化、规范化水平,充分发挥和调动员工的工作积极性、主动性和创造性,保证和促进公司的正常运营,使员工的招聘、入职、试用、转正定岗、调职、晋升或降职、离职等人力资源基础管理工作有章可循,特制定本制度。本制度所称员工,指公司全体人员。制度包含总则、人力资源管理原则和战略规划、聘用、定岗、调配、晋升、离职管理。