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校园招聘会流程.doc

26次下载 · 451次浏览 · 0次有用 · 2020-01-13更新

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校园招聘会流程。招聘阶段工作内容,2、招聘入场申请。 3、确定招聘信息。不超过800字,主要描述,岗位、要求、1-2句职责、公司待遇、不出现歧视字眼。公司宣传X展架、公司宣传册(500份)、岗位申请表(150份)、面试评估表(150份)。鱼尾夹、订书机(1个)、笔(1盒)、相机(1台)、档案袋(3个人)、透明胶(1卷)、矿泉水。6、确定每个岗位可第二轮面试时间。二、招聘会当日流程,1、9点到达现场布置,摆放好相关物资。座椅摆放、矿泉水摆放、卫生环境等。2、9点30分招聘会正式开始。给予公司宣传册。获取简历及应聘资料。初步面试基本情况。4、面试结束,。可直接给予第二轮面试的通知单。 6、15点30分,校园招聘会结束,整理好物资撤退。2、待做考虑简历,分配各岗位负责人二审,确定是否给予纳入二面考核。 3、对合适的人才进行电话预约面试时间。 5、对所有参加的人才进行邮件回复,感谢参加招聘会。合适的落实入职时间。不合适的坦诚告知。方本次面试的结果,不合适的具体原因。其资料将存入简历库,以后有适合的职位再与其联系,再次感谢对方对企业的支持,祝愿对方在以后的面试中获得成功。