校园招聘会流程.doc

校园招聘会流程。招聘阶段工作内容，2、招聘入场申请。 3、确定招聘信息。不超过800字，主要描述，岗位、要求、1-2句职责、公司待遇、不出现歧视字眼。公司宣传X展架、公司宣传册（500份）、岗位申请表（150份）、面试评估表（150份）。鱼尾夹、订书机（1个）、笔（1盒）、相机（1台）、档案袋（3个人）、透明胶（1卷）、矿泉水。6、确定每个岗位可第二轮面试时间。二、招聘会当日流程，1、9点到达现场布置，摆放好相关物资。座椅摆放、矿泉水摆放、卫生环境等。2、9点30分招聘会正式开始。给予公司宣传册。获取简历及应聘资料。初步面试基本情况。4、面试结束，。可直接给予第二轮面试的通知单。 6、15点30分，校园招聘会结束，整理好物资撤退。2、待做考虑简历，分配各岗位负责人二审，确定是否给予纳入二面考核。 3、对合适的人才进行电话预约面试时间。 5、对所有参加的人才进行邮件回复，感谢参加招聘会。合适的落实入职时间。不合适的坦诚告知。方本次面试的结果，不合适的具体原因。其资料将存入简历库，以后有适合的职位再与其联系，再次感谢对方对企业的支持，祝愿对方在以后的面试中获得成功。