优秀校园招聘策划方案.docx

高校招聘是某公司销售岗位人员补充、人才储备的重要途径。为做好2020年应届学生招聘工作，综合公司实际情况，结合公司对于销售岗位及其他岗位的需求，特定2020年某公司校园招聘计划实施方案。2.利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大公司在高校的知名度与美誉度。由某公司总部制定《2020届应届生招聘需求表》发给各分公司综管，各分公司由总经理领导，根据分公司的实际需求，制定招聘需求，按规定表格的内容、格式填写，统一命名后由各分公司综管以邮件形式发给2020届校园招聘专项负责人。最终招聘行程确定后，向目标院校通报行程安排，请学校安排做好教室、投影仪、麦克风、会议室等相关准备工作，请务必提前一星期告知各目标院系、专业的学生，公司校园招聘的时间、地点、需求岗位及专业等信息。b.如学校有就业处网站，可发布公司的校园招聘信息。c.如学校有论坛，可发布公司的校园招聘信息。主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。本次校园招聘费用预算参照公司关于外地出差人员的费用核报标准制定。