校园招聘流程手册.docx

整个校园招聘会分为三个部分，学生们看到的是招聘中期的宣讲、笔试、面试部分，有招聘前期需要注意的工作。要提前和学校老师联系好，确定好宣讲、笔试和面试的地方。招聘中期需要关注的问题。?需要学校指派陪同人员，解决临时出现的，招聘小组无法搞定的问题。?笔试时的纪律一定要严格遵守，如果有学生作弊，则在收试题时就记录不再进入面试。专业笔试是根据需求再定的，如果部门是需要专业笔试测试学习成果的，则应该进行面试前期需要进行简历筛选。学校是否是该目标院校，因为有可能有别的学校的学生来投递，有可能是该学校的二级学院（即三本或专科院校），以上是硬性标准，如果有参加学校社团，并但人一定的职位，组织策划过一定的活动，仔细观察该学生是否有明显的、对办公环境造成不便的身体缺陷。大舌头、吐字不清的学生需慎重考虑。通过对学生在学校里的课题制作或者参与社团活动的情况来进面试官需要注意的点有如下几个，控制时间，如果学生较多的话，要控制面试时间，最好用手机定时提醒。?允许学生提问，并耐心回复，这个非常重要，如果回答的不好，学生有可能当场放弃。?充分尊重学生的选择结果，签约是双向的选择，如果学生决定不签，也要表示尊重，