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残保金2020年新政策.docx

5次下载 · 266次浏览 · 0次有用 · 2020-12-05更新

残保金2020年新政策,分为实行分档征收、暂免征收小微企业残保金、明确社会平均工资口径、合理认定按比例安排就业形式。四大部分,具体内容可见文档。残保金2020年新政策是由【人事星球(rsxq.com)】精通五险一金格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该五险一金Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多五险一金,请访问 五险一金频道。

有用
"残保金2020年新政策,分为实行分档征收、暂免征收小微企业残保金、明确社会平均工资口径、合理认定按比例安排就业形式。四大部分。 1、实行分档征收。 将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。 2、暂免征收小微企业残保金。 对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。 3、明确社会平均工资口径。 残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行,社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。 4、合理认定按比例安排就业形式。 用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。"