企业员工辞退通知书（可参考）.doc

劳动者辞职的时候是需要对用人单位说明辞职原因，甚至有些用人单位还要求劳动者出具一份正式的辞职信。同样的，用人单位辞退职工也是需要出具一份辞退通知书。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。需支付辞退员工补偿的情形，根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：（1）用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；（2）劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；（3）用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的；（4）)用人单位决定提前解散时辞退员工的。3、需提前30日通知或支付代通知金作为补偿的情形。