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海尔管理模式企业文化(完整版).docx

14次下载 · 900次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

海尔营造奋发向上的企业文化,本讲重点为海尔的主要业绩、企业文化的内涵、企业文化的作用。企业发展的灵魂是文化,海尔过去的成功是观念和思维方式的成功。我们主要应从以下几个方面来研究海尔成功的管理模式:①海尔特色的企业文化;②海尔严格的基础管理,即 OEC 管理模式;③海尔成功的品牌战略;④海尔独创的人力资源开发与管理模式;⑤海尔的组织构架。海尔管理模式企业文化(完整版)是由【人事星球(rsxq.com)】精通企业文化格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该企业文化Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多企业文化,请访问 企业文化频道。

有用
海尔的成功之路都堪称是中国经济发展史上一 个罕见的成功案例。今天我们学习海尔,就是要学习是什么原因、什 么样的管理思想、管理模式使海尔在过去的 17 年中取得如此巨大的 成绩。海尔的成功,海尔的快速增长表现出什么样的规律,反映什么 样的管理模式的成功。这正是我们今天学习海尔、研究海尔所共同关 心的问题,也是我们通过学习非常希望达到的目的。 海尔昨天解决的问题,可能是很多企业今天所面临的问题;海尔今天正在做的事情,可能是很多企业明天将要遇到的问题。所以我们 主要应从以下几个方面来研究海尔成功的管理模式: ①海尔特色的企业文化; ②海尔严格的基础管理,即 OEC 管理模式; ③海尔成功的品牌战略; ④海尔独创的人力资源开发与管理模式; ⑤海尔的组织构架。