培训与开发_培训计划_入职培训_培训制度免费下载

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培训需求-培训需求表2025-07-08，包含员工培训需求调研问卷（线上/纸质版）、需求优先级排序表、差距分析报告模板等文档，帮助企业精准定位培训痛点，避免资源浪费，点击下载即可免费获取培训需求-培训需求表2025-07-08Word/Excel可修改版本；

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安全生产培训计划,适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解与培训计划相关的培训计划类文档参考使用,是制定或了解培训计划的一个重要的步骤，是人力资源中与培训计划相关的一项较重要的工作。

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培训计划之培训讲师评定标准，不同层级的培训讲师，掌握培训技能技巧的程度不同，考核评分分数也不尽相同，集团采用分数制考核评定方式。

培训计划之员工培训需求分析，内容包含培训需求分析实施的背景、培训需求分析的目的和性质、需求分析实施的方法和过程、培训需求调查统计结果及分析、培训的意见及建议、培训需求分析调查总结。

入职培训计划方案，常用于新员工入职后的培训使用，使员工对公司有全方位的了解，适合公司所有新进员工，培训方式有在岗培训、脱岗培训两种；另外文档还含有考核、评估、流程等内容。

实用培训计划方案，根据公司现状与发展未来，制定的培训计划体系方案。具体包括新员工入司培训计划、职能人员职业素质、能力提升培训计划 、中层管理人员培训计划等3项培训，在实际实施过程中会有所调整。

培训计划制定流程图，是针对公司培训需求制定培训计划和方案的流程图参考，从培训需求的确定到最终培训计划及方案的制定均包含在内，是通用的培训计划制定流程图。