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企业新员工入职手续办理.docx
本文档为企业新员工入职手续办理，内容包含新员工培训目的、新员工培训程序、新员工培训时间及内容、新员工培训资料、新员工培训所需填写表格。20次下载 · 1186次浏览 · 2020-09-29更新
企业新员工入职培训流程.doc
本文档为企业新员工入职培训流程，内容包含工作总结、工作计划。工作总结包含公司现有人员配置情况、招聘与配置、社保、公积金及劳务派遣、人力资源管理制度篇、薪酬福利、绩效管理、员工培训、人事日常管理、员工管理管理和劳动合同管理。35次下载 · 1146次浏览 · 2020-09-29更新
培训需求调查分析报告.doc
本文档为培训需求调查分析报告，内容包含调查简介（调查单位、调查目的、调查时间、调查对象、调查问卷与访谈方式结合）、一线员工培训需求调查分析（培训现状分析、培训需求分析）、车间副主任以上培训调查分析（培训现状与需求分析）。13次下载 · 1387次浏览 · 2020-09-29更新
新员工入职培训全攻略.docx
本文档为新员工入职培训全攻略，新员工入职培训计划是为让新员工了解其即将从事的工作、即将与之共事的上级主管、同事以及组织的情况而设计的一项计划。内容包含引言、入职培训内容的评估和决定、入职培训直接上级主管、同事、人力资源开发人员、新员工的角色功能、入职培训中常出现的问题、设计和实施员工入职培训项目、确保入职培训项目的有效性。10次下载 · 1024次浏览 · 2020-09-29更新
培训需求调研方法与内容.doc
本文档为培训需求调研方法与内容，内容包含培训需求分析后的三个成果、有效的培训需求分析方法、培训需求分析的流程、培训内容与方法、培训课程与教材、培训者指南。16次下载 · 1170次浏览 · 2020-09-29更新
新员工入职培训试题模版（通用性强）.doc
本文档为新员工入职培训试题模版（通用性强），员工延迟几分钟以内为迟到或早退？请假四天，需要谁来批准？员工迟到或早退几分钟为旷工？第二次迟到或早退，扣款金额为？70次下载 · 2234次浏览 · 2020-09-29更新
中化石油中心 招聘面试内部培训讲义-53页.ppt
本文档为中化石油中心 招聘面试内部培训讲义-53页，有效应用面试，精心选用人才。内容包含我们面临的挑战、招聘面临的问题、错误的代价 、正确的结果、招聘 、筛选的方式 、筛选过程模式比较、关于面试的争论、面试技巧、 招聘理念 。20次下载 · 1761次浏览 · 2020-09-29更新
如何开展培训需求调查.doc
本文档为如何开展培训需求调查，通过本课程的学习，您将了解到培训需求调查的重要性。同时，我们将为您介绍培训需求调查的实用技巧与方法。要做好培训需求调查工作，我们就要从四个层面入手，开展相应的工作：一是要做好前期准备；二是要明确调查渠道；三是要掌握调查方法；四是要确定调查原则。14次下载 · 972次浏览 · 2020-09-29更新
新员工入职培训制度设计（探讨）.doc
本文档为新员工入职培训制度设计（探讨），内容包含新员工培训内容分析、新员工培训方案设计、新员工培训准备与实施、新员工培训效果分析。11次下载 · 1150次浏览 · 2020-09-29更新
培训需求方法_三要素分析.ppt
本文档为三要素分析，是一种传统的培训需求分析方法。分别是组织分析、员工分析、任务分析。组织分析有三个步骤，分别是：组织目标分析、组织资源分析、组织战略分析。员工分析更重要的是分析员工的个人考核绩效记录、员工的自我评价、知识技能测试 、员工态度评价。任务分析的流程是确定需要分析工作岗位；优化主要工作内容、执行标准和绩效考核；明确胜任任务所需要的知识、技术和能力。14次下载 · 1181次浏览 · 2020-09-29更新
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