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培训与开发_培训计划_入职培训_培训制度免费下载
培训与开发,涵盖了培训计划、入职培训、培训制度、职业培训、培训评估、培训需求在内的相关内容,所有文档模板都可以免费下载,免费使用。
最完整的餐饮业员工培训方案(共35页).doc
本方案专用于餐饮行业或企业餐饮部员工培训,包含餐饮服务基础知识、礼节礼貌、中餐酒水服务知识等。这份培训方案由人事星球专业团队整理提供,共计35页,内容详细具体,欢迎HR下载学习。
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2023-11-30更新
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2020年公司年度培训计划表.xls
2020年公司年度培训计划表,培训项目包含制度培训、安全培训、职业化培训、管理知识与技能培训、专业知识与技能培训。
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2023-11-08更新
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员工培训反馈表.docx
员工培训反馈表通过对组织部分、讲师部分、课件部分、学员反馈各方面综合打分,以及记录员工对培训的改善意见和建议,对更新和改善培训内容非常有意义。
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2023-11-08更新
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华为中层管理团队执行力与领导力提升培训课件(经典收藏).pdf
华为中层管理团队执行力与领导力提升培训课件,人们都从不同角度、不同侧面对执政力、领导力、执行力分别加以研究探讨,而很少将三者联系起来加以综合研究。
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2023-05-19更新
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年度安全生产培训计划表.doc
年度安全生产培训计划表,培训类别分为日常培训、三级安全教育、换岗、离岗培训、“四新”培训、重要岗位作业人员培训、外来人员培训。
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2023-04-11更新
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部门培训计划表(月度).xlsx
部门培训计划表,以月度为单位制定的部门培训计划,此份部门培训计划表为空表,仅做了表头参考,HR可以直接下载填写使用,另外部门培训计划表中分为部门信息、培训日期、课题、人数、市场地点等培训指标,帮助各部门人员更加全面的了解部门培训计划。
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2023-01-30更新
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新员工入职培训计划(方案).doc
新员工入职培训计划,新员工是公司新鲜的血液,为规范公司新员工入职培训管理,使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范,了解企业情况及岗位情况,并快速地胜任新的工作。
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2022-05-18更新
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实习生培养计划.docx
实习生培养计划,是公司针对实习岗制定的培养计划,帮助实习生向职业人的转变,此份培养计划中包含了计划目的、实施方案、角色转变、工作规范以及考核等,另外实习生培养计划中还包含了实习考核以及工作报表等模板供参考。如果公司有实习生培养计划可下载参考。
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2022-03-16更新
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2019年员工培训需求调查表(标准模板).docx
本文档为2019年员工培训需求调查表(标准模板),内容包含部门、姓名、填表日期、培训现状与需求调查问卷(共23题),请在认可“□”√,如选其它请在空格内简要表述。
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2022-03-09更新
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新员工入职培训流程图.doc
新员工入职培训流程图,本流程明确了新员工入职培训工作的步骤,为做好新员工入职培训工作起到指导作用。
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2021-12-30更新
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员工培训计划方案.doc
员工培训计划方案,自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合。员工参加培训的考核成绩,由人力资源记入员工培训档案,作为其调职、晋升职务、调整工资的重要依据。
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2020-01-14更新
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新员工入职培训计划PPT模板.pdf
应该怎么做好一份新员工入职培训计划PPT模板呢?应该思考培训的内容、培训的方式和培训的效能问题。
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2020-01-18更新
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安全培训计划表.doc
安全培训计划表,是生产型企业/工厂新入职员工、普通员工、管理层、技术人员等的年度安全培训计划,培训计划包含三级安全教育、各岗位安全知识教育、管理人员安全教育、消防安全知识培训、塔吊安全操作规程、典型事故和应急救援案例分析、安全管理规范、安全生产规章制度和劳动纪律、国家安全生产法律法规知识、安全生产管理知识专业技术知识、岗位安全操作规程、管理人员安全教育、安全生产规章制度和劳动纪律等。
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2020-05-09更新
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安全生产教育培训计划.docx
安全生产教育培训计划,从安全生产教育的培训思路、培训内容、培训要求三方面进行撰写,可作为安全生产培训计划参考范本。
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2020-10-20更新
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公司全年度培训计划方案.docx
公司全年度培训计划方案,是针对2020全年度的培训计划方案,文档包含了对2020全年度培训计划说明、全年度培训工作重点以及全年度培训实施流程。是一份非常完善的培训计划方案。
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2020-10-05更新
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培训计划制定管理流程图.docx
培训计划制定管理流程图,从某部门提出培训需求开始制定,到中间各部门经理等进行审批流程以及效果评估、计划调整、报告实施等。是全面的培训计划制定及实施流程。
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2020-10-24更新
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培训计划之培训费用预算表.doc
培训计划之培训费用预算表,编制年度培训费用预算表的准备工作需要做什么呢?培训费用预算项目分类又有哪些?附培训费用预算案例。
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2020-02-13更新
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企业文化的有哪些模式?.doc
自主进行企业文化建设,只会建设能推动促进企业持续稳定发展的强势企业文化,否则就失去了这一努力的意义。而成为强势企业文化的要求,“从总体上分析,它必须满足性质上的先进性、特征上的实用性、体系上的完整性、发展上的自动性、理论上的严密性、形式上的简洁性、表现上的艺术性等七个方面的要求。该文档包含了企业文化常见的七种模式,欢迎各位参考
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2019-10-16更新
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万科物业各部门系统培训计划.xls
万科物业各部门系统培训计划,包含万科物业管理人员、环境部、客服部、工程部、安管部系统培训计划。
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2020-01-17更新
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新员工轮岗培训计划.xlsx
新员工轮岗培训计划,要培养高级管理人才,只在公司的某一部门或企业作自下而上的纵向晋升是远远不够的,必须使中层管理在不同部门间横向交流。
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2020-01-18更新
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