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离职_辞退补偿_劳动纠纷
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离职面谈表.docx
离职面谈表，及时记录面谈相关信息，形成系统的面谈工作流程，有较为准确的原因分析，才能有针对性的解决问题，减少招聘成本。252次下载 · 4418次浏览 · 2020-09-29更新
解除劳动合同关系协议书.docx
解除劳动合同关系协议书，根据国家相关法律法规规定，甲、乙双方经协商一致，在平等、自愿的基础上，就双方自愿解除劳动合同一事达成协议。27次下载 · 1470次浏览 · 2020-09-29更新
某某集团员工离职管理办法、流程、表格.doc
正式员工辞职、试用期员工辞职、违反公司规章制度达解聘程度或者是试用期被解聘的员工、其他离职类型管理办法、流程、表格。27次下载 · 1728次浏览 · 2020-09-29更新
公司离职制度.doc
公司离职制度，为了规范员工离职管理，完善员工离职管理程序，保障公司和员工的合法权益，保证公司各项工作有序开展，对外树立良好的形象，提高公司的美誉度及员工的工作效率，特制订本管理制度。28次下载 · 1351次浏览 · 2020-09-29更新
员工怀孕期间企业可以解除劳动合同吗？.doc
怀孕期间可以解除劳动合同吗？此案例说明了公司相关制度的制定是否完善是多么的重要，假如该企业并无以下规定《员工手册》员工必须遵守国家和地方的计划生育法律、法规和政策，否则公司可立即解除劳动合同。10次下载 · 1127次浏览 · 2020-09-29更新
【经典】员工离职管理技巧.pdf
【经典】员工离职管理技巧，第一部分，员工离职的实质；第二部分，员工离职的法律红线；第三部分，员工离职面谈的技巧；第四部分，员工离职管理；第五部分，留住你的骨干员工。23次下载 · 1276次浏览 · 2020-09-29更新
34种离职补偿对照.doc
离职补偿形式分为劳动者提出、企业提出、过错性解雇、无过错性解雇、经济性裁员、违法解除、员工辞职、因企业违法行为、劳动者原因、非劳动者原因、企业单方终止、员工单方终止。54次下载 · 2397次浏览 · 2020-09-29更新
HR常遇到的40个“三金”问题(经济补偿金、违约金、补偿金).docx
HR常遇到的40个“三金”问题，三金为经济补偿金、违约金、补偿金。合同期满，企业不续签，员工不同意，企业需要赔偿吗？什么合同到期终止了，不续签合同也要给赔偿？41次下载 · 1587次浏览 · 2020-09-29更新
八种离职情形经济补偿一分也不能少.doc
劳动者“被迫离职”、用人单位提出解约、用人单位非过失性解约、用人单位依法裁员的、用人单位不续约、用人单位破产等原因解约、用人单位解聘拒绝订约劳动者、以完成一定工作任务为期限，这八种离职情形经济补偿一分也不能少。18次下载 · 1252次浏览 · 2020-09-29更新
离职了：如何才能拿到经济补偿金？.docx
离职了如何才能拿到经济补偿金？在劳动合同的几项主要内容中，人们往往对合同期限、工作内容、劳动报酬等“硬件”要素比较注意，忽视劳动条件等“软件”要素。15次下载 · 1097次浏览 · 2020-09-29更新
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