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劳务派遣
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怎么区分非全日制用工与劳务关系.doc
区分非全日制用工与劳务关系的最重要的一点就是，前者属于劳动关系的范畴，受劳动法等法律的调整，而后者不属于劳动关系的范畴。那么如何区分非全日制用工和劳务关系？13次下载 · 1022次浏览 · 2019-11-01更新
教你如何避开劳务派遣中的法律雷区.pdf
本文档为教你如何避开劳务派遣中的法律雷区，劳务派遣三方指派遣公司、派遣员工、用人单位。一句话戳中劳务派遣的核心是一仆二主。劳务派遣用工的法律规定有用工范围、法定程序、用工比例、订立履行、法律责任。12次下载 · 1072次浏览 · 2019-10-30更新
中英文员工劳务派遣合同.pdf
本文档为中英文员工劳务派遣合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和劳动政策的规定，经平等协商，甲、乙双方就有关人员派遣事宜达成劳务派遣合同。24次下载 · 1374次浏览 · 2019-10-29更新
南京市劳务派遣劳动合同书（下载即用）.doc
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订南京市劳务派遣劳动合同书，并承诺共同遵守。25次下载 · 1160次浏览 · 2019-10-28更新
案例：劳务派遣人员不发放加班工资合法吗？.docx
劳务派遣人员不发放加班工资，合法吗？在公司的要求下，派遣人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是否与物流公司具有劳动关系？是否可以要求支付加班费、经济补偿金？11次下载 · 958次浏览 · 2019-10-24更新
劳务派遣公司及用工单位和劳动者之间的权利和义务.docx
本文档内容包含劳务派遣单位与被派遣劳动者的权利和义务、劳务派遣单位与用工单位的权利和义务、用工单位与被派遣劳动者的权利和义务、劳务派遣三方权利义务规定、劳务派遣单位与用工单位的责任划分。15次下载 · 1024次浏览 · 2019-10-21更新
企业关于劳务派遣员工管理制度.pdf
为加强内部管理,维护公司的工作秩序,保证生产经营正常进行,保障劳务派遣员 工的合法权益,根据有关法律、法规,制定本管理办法。企业关于劳务派遣员工管理制度包含招聘与录用、派遣员工的劳动规定、派遣员工的工资福利、考勤制度、休假及假期管理制度、员工奖惩、绩效考核、员工行为规范、仪容仪表、接打电话、言谈行为规范、办公环境。32次下载 · 1663次浏览 · 2019-10-20更新
如何订立劳务派遣协议？.docx
劳务派遣协议应由被派遣员工和劳务派遣单位协商签订，内容及格式与劳动合同相似。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和内容。13次下载 · 971次浏览 · 2019-10-18更新
劳务派遣协议样本（下载可用）.docx
本文档为劳务派遣协议样本，内容包含劳务派遣期限，劳务派遣内容，劳务费用结算与支付，甲方的权利和义务，乙方的权利和义务，其他约定事项等。其中劳务费用结算与支付包含劳务费用的构成、结算时间和方式、支付及发票等。74次下载 · 2007次浏览 · 2019-10-16更新
劳务派遣员工登记表（企业可通用）.doc
本文档为劳务派遣员工登记表，内容包含姓名，籍贯，政治面貌，性别，婚姻状况，就岗意向，工资意向，毕业院校，所学专业，身份证号码，最近工作单位及岗位，员工承诺，现住址，户籍地址，电子邮件，手机，住宅电话，家庭成员，特长或爱好，工伤说明等。24次下载 · 1978次浏览 · 2019-10-16更新
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