劳务派遣

劳务派遣离职证明范本，用于劳务派遣情况下离职使用的证明范本，劳务派遣离职证明范本交代了员工的入职时间、劳务派遣时间、离职时间等，是通用的劳务派遣离职证明范本。

本文档为劳务派遣方案书（2019完整版），内容包含劳务派遣的定义、劳务派遣的好处、项目服务于管理、客户服务于关系维护、员工管理与服务、派遣服务报价函、承诺。劳务派遣的分类包含转移派遣、全程派遣、减员派遣、试用派遣、项目派遣。

本文档为劳务派遣协议，内容包含劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式，劳务派遣的岗位、人数及期限，劳务派遣人员的招录与变更，劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付，甲方权利与义务，乙方的权利与义务，费用的支付，劳务派遣人员的日常管理，工伤事故处理，合同的变更、解除、终止和其他等。该文档来源于网络，由人事星球团队整理。如有侵权，请联系删除，各位HR可直接下载使用。

本文档为劳务派遣劳动合同范本(新)，如双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本文档为劳务派遣管理制度(范本)，劳务派遣岗位工种应符合国家关于劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施的要求。该文档来源于网络，由人事星球团队整理。如有侵权，请联系删除，各位HR可直接下载使用。

劳务派遣是近年我国人力资源市场根据市场需求而开办的新的人力资源外包服务项目。一般分为转移派遣、全程派遣、减员派遣、试用派遣、项目派遣。劳务派遣的好处具体体现在用工方式灵活、降低招工费用、减少人员储备、节省人工成本、降低管理成本、进行员工筛选、降低社保费用、降低争议风险。

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