绩效考核方案_绩效工资_管理工具_指标评估免费下载

绩效考核管理制度，本着同工同酬、多劳多酬、高效优酬、奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，特拟定本管理制度，本公司绩效考核体系包括以下方面：业绩考核指标、能力考核指标。

员工绩效考核表模板（通用版），本表格适用于对各行业一般员工的绩效考核。内容项包含被考评对象、部门、职务、考评人、考评时间、填表时间、考核项目、细分指标、权重（分）、指标具体内容及定义、评分、评语。

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绩效考核结果分析系统excel表，内容包含考核基础数据表、部门指标达标分析、员工绩效达标分析、员工绩效比较分析。

公司各部门绩效考核指标库，是某公司制定的部门绩效考核指标库，包含了财务、销售、人力资源、采购、技术、客服等多个部门的绩效考核指标。

kpi绩效指标，是某公司根据该员工特性制定的KPI绩效指标，包含了销售、财务、运营等多方面的kpi绩效指标，并且将kpi指标拆分为关键因素、关键指标、评估频率、对象等，是完整的一份kpi绩效指标。

月度绩效考核表，主要用于考核公司各员工绩效使用的表格，月度绩效考核表以月为单位对员工进行考核，Excel表格形式呈现，包含了员工的工作任务、工作态度、工作能力以及自评、上级评分、权重等综合得分情况，下载后可修改、可重复利用，点击下载即可获取Excel版本的月度绩效考核表。

绩效考核自评表，是包含自评和上级评价两个角度的绩效考核评估，绩效考核自评表的结果将纳入当月绩效考核中，绩效考核自评表包括对工作能力、素养、品质、绩效等多方面的考察，绩效考核自评表可打印可修改。

5种绩效考核方法，包括了相对评比法、绝对评价法、描述法以及目标绩效考核法、等级评定法几种绩效考核方法，大家可以作为公司绩效考核方法制定参考，下载即可免费使用。

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