【房地产行业】网络时代的房地产人力资源管理.pdf

我国房地产业究竟如何顺应时代潮流，尽快实现并强经人力资源的网络化管理呢？尽快实现房地产人力资源网上招聘、抓紧实行房地产人力资源网上培训、房地产人力资源网上培训的具体实施步骤。网上招聘比传统招聘方式所具有的优势是： 1、网上招聘房地产人力资源效率较高。 2、网上招聘房地产人力资源可突破地域及语言环境的制约。 3、网上招聘的房地产人力资源素质较高。 4、网上招聘房地产人力资源费用较为低廉。利用网络进行房地产人力资源培训的优越之处在于：1、受训可不受时间、空间的限制。2、社会效益和经济效益巨大。房地产人力资源网上培训的具体实施步骤为：1、培训目标和计划的制定。 2、培训计划的落实。