互联网企业的行业特点及HR战略.pdf

本文档为互联网企业的行业特点及HR战略，互联网产业的行业特点：创新和变化是互联网企业永恒的主题；互联网产业与其他行业交叉形成新的产业是未来发展的趋势。互联网企业的整体人力资源战略：互联网企业的组织架构、岗位设置及岗位职责将随着企业经营战略目标及商业 运作模式经常性地调整而频繁地调整；互联网企业需要营造凝聚力强的组织文化氛围，同时倡导灵活性、适应性的文 化；互联网企业不同的战略和商业模式对人员需求差异较大；互联网企业在用人策略上需要更加重视后备人才的发掘和培养；互联网企业需要树立“以人为本”的人力资源管理理念。互联网企业的具体人力资源策略：把好招聘关；加强人才培养；基于能力和岗位设计薪酬体系；采取灵活的福利和激励措施；强调“沟通式”绩效管理。