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2019发散思维年终工作总结.pptx

21次下载 · 1341次浏览 · 0次有用 · 2019-11-26更新

2019年就快过去了,也许你会开始回顾这一年的工作和学习,准备写一份年终总结了吧。当然,对于自己来说,今年打算尝试用一种新的方式去写,用发散思维去概括自己的年终总结和计划。所以,便有了以下的这一份年终工作总结。2019发散思维年终工作总结是由【人事星球(rsxq.com)】精通工作总结格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该工作总结格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多工作总结,请访问 工作总结频道。

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2019年就快过去了,也许你会开始回顾这一年的工作和学习,准备写一份年终总结了吧。当然,对于自己来说,今年打算尝试用一种新的方式去写,用发散思维去概括自己的年终总结和计划。所以,便有了以下的这一份年终工作总结。发散思维又称求异思维、辐射思维,是指从一个目标出发,沿着各种不同的途径去思考,探求多种答案的思维,与聚合思维相对.不少心理学家认为,发散思维是创造性思维的最主要的特点,是测定创造力的主要标志之一。美国心理学家吉尔福特认为,发散思维具有:流畅性、灵活性、独创性三个主要特点。流畅性是指智力活动灵敏迅速,畅通少阻,能在较短时间内发表较多观念,是发散思维的量的指标;灵活性是指思维具有多方指向,触类旁通,随机应变,不受功能固着、定势的约束,因而能产生超常的构思,提出不同凡响的新观念;独创性是指思维具有超乎寻常的新异的成分,因此它更多表证发散思维的本质.可以通过从不同方面思考同一问题,如“一题多解”、“一事多写”、“一物多用”等方式,培养发散思维能力。