员工入职统计及分析月报表.xlsx

招聘分析常用计算公式：1. 招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％；2. 月平均人数：（月初人数＋月底人数）÷2；3. 月员工离职率：整月员工离职总人数÷月平均人数×100％；4. 月员工新进率：整月员工新进总人数÷月平均人数×100％；5. 月员工留存率：月底留存的员工人数÷月初员工人数×100％；6. 月员工损失率：整月员工离职总人数÷月初员工人数×100％；7. 月员工进出比率：整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100％；8. 新晋员工比率＝已转正员工数/在职总人数；9. 补充员工比率＝为离职缺口补充的人数/在职总人数；10. 离职率（主动离职率/淘汰率）＝离职人数/在职总人数；11. 异动率＝异动人数/在职总人数；12. 人事费用率＝（人均人工成本*总人数）/ 同期销售收入总数；13. 招聘达成率= （报到人数+待报到人数）/ （计划增补人数+临时增补人数）；14. 人员编制管控率=每月编制人数/在职人数；15. 人员流动率= （员工进入率+离职率）/2；16. 离职率=离职人数/（（期初人数+期末人数）/2 ）；17. 员工进入率=报到人数/期初人数；18. 离职率=离职人数/(期初人数+录用人数) ×100％……