培训计划之员工培训需求分析.doc

员工培训需求调查，内容包含培训需求分析实施的背景、培训需求分析的目的和性质、需求分析实施的方法和过程、培训需求调查统计结果及分析、培训的意见及建议、培训需求分析调查总结。了解员工对培训（内容、培训方式）的需求情况，员工可以根据所在岗位对工作技能的要求、自我发展计划及公司发展对自身素质提升的要求等。人力资源部面向公司全体员工开展培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。62.5%的受调查员工选择外聘专家来公司培训、57.5%选择外出参加公开课培训、47.5%选择读书、自学，调查结果反映了绝大多数员工对培训形式的意愿，同时也反映出大部分员工时刻关注并努力学习与工作相关的理论知识，希望在本职工作的认识与理解广度和深度上有所突破。