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本文档为华为组织结构演变历程。华为的组织结构变革大致可以2002年为界分为两个阶段。公司成立之初采用直线制组织结构,成为大型公司后组织结构采用事业部制,2010年华为重新梳理业务部门,原来按照业务类型划分为设备、终端、软件服务等,现在按照客户类型划分为面向企业、运营商、消费者及其他业务。华为组织结构演变历程是由【人事星球(rsxq.com)】精通组织结构格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该组织结构PPT格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多组织结构,请访问 组织结构频道。