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人力资源组织规划、结构设计指导手册.pdf

5次下载 · 332次浏览 · 2019-09-10更新

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【组织架构】人力资源组织规划、结构设计指导手册,内容包含探讨并确认我们对联想经营目标和战略的理解:经营环境、当前面临的挑战、成功要素(实现预期目标的关键因素,五个因素:业务、组织结构、员工、领导层、文化),交流我们的分析方法:知识交流、统一项目术语含义,以促进交流和合作,就下一步行动计划达成共识(核准建议方案)。