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全部资料 >企业管理 >行政管理 > 员工未按时到岗情况询问表

员工未按时到岗情况询问表.docx

6次下载 · 294次浏览 · 0次有用 · 2020-03-10更新

员工未按时到岗情况询问表,根据国家及本地区政府规定,我公司按照之前发的复工通知于×年×年×月×日已复工,您未按时到岗上班。请您收到本表后 2 日内书面回复以下询问表并提供相关真实合法的书面证明材料。同时请联系公司部门主管或领导依照公司相关规定履行相关请假手续,否则公司按相关规定处理。具体位置应详细到门牌号。员工未按时到岗情况询问表是由【人事星球(rsxq.com)】精通行政管理格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该行政管理Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多行政管理,请访问 行政管理频道。

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员工未按时到岗情况询问表,根据国家及本地区政府规定,我公司按照之前发的复工通知于×年×年×月×日已复工,您未按时到岗上班。请您收到本表后 2 日内书面回复以下询问表并提供相关真实合法的书面证明材料。同时请联系公司部门主管或领导依照公司相关规定履行相关请假手续,否则公司按相关规定处理。具体位置应详细到门牌号。员工本人不能填表时(如员工处于重症监护或其他客观不能情形并提供证明)方可由家属代填并提供家属关系证明材料。 员工回复本表时,需同时提供未上班原因的相应证明(回复电子档的同时提供照片或扫描件,并把纸质档寄回公司)。员工应保证填报信息真实,如有虚构或隐瞒,将构成严重违反公司规章制度,公司有权对员工进行解除劳动合同处理。公司已同意员工在家办公的不适用本表。