早教中心最佳复工方案.docx

早教中心最佳复工方案，早教中心作为服务行业，其关乎幼儿生命安全，在疫情防控允许的情况下，如何开展复工，工作人员顺利到岗，积极开展工作？在这里早教BOSS为大家提供一份优秀的早教中心复工方案。店面是员工工作场所，其安全性，消毒情况，员工非常关心。早教中心在复工前，做好消毒工作，每日至少消毒一遍，每日公布消毒情况。将店面消毒视频发到员工微信群，让员工看到店面真实的消毒情况，提升员工复工信心。团队管理对于店面极为重要。早教中心可成立核心管理小组，管理小组是店面核心力量。管理小组稳定则团队稳定，团队稳定则店面稳定。早教BOSS认为以下5个层面的人，适合进入核心管理小组。1.运营层面，早教中心管理者。疫情下员工复工心理压力较大。员工会担心被感染，消极对待复工，有这种心态也是正常的。建议早教中心在正式复工前，打好提前量。如果早教中心计划两周后复工，那么现在就该准备了。其次是核心管理小组间歇性到店面办公，做好带头示范作用。只有员工顺利复工，才能保障店面的正常运营。复工不仅关系到店面运营，更关系大家的生计问题。从店面管理角度要求复工。建议早教中心在开工前两天，统计店面员工能否准时到店复工。