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全部资料 >企业管理 >行政管理 > 疫情复工后,关于社保免征、减征、缓缴的3大误读+常见7问

疫情复工后,关于社保免征、减征、缓缴的3大误读+常见7问.docx

4次下载 · 291次浏览 · 0次有用 · 2020-03-06更新

疫情复工后,关于社保免征、减征、缓缴的3大误读+常见7问,疫情之下,国家果断出台多项关于社保费“免”“减”“缓”政策,受到各界强烈关注,企业获得感非常强。但是,我们也看到,近期政策十分密集,专业性很强,有很多企业、HR甚至包括媒体、一些专业人士都有些误读。疫情复工后,关于社保免征、减征、缓缴的3大误读+常见7问是由【人事星球(rsxq.com)】精通行政管理格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该行政管理Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多行政管理,请访问 行政管理频道。

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人力资源社会保障部、财政部、税务总局发布《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》针对减免政策是使用的各类参保单位这种无差别普适性用语,针对缓缴政策是使用的受疫情影响生产经营出现严重困难的企业,也就是说。2月18日国常会决定阶段性减免企业社保费时,其实当时会议上只明确提出了养老、失业、工伤三险,并没有提及医疗和生育保险。2月20日、21日,人社部、国家医保局分别联合财政部、税务总局印发《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》和《关于阶段性减征职工基本医疗保险费的指导意见》(医保发﹝2020﹞6号)。企业单位缴费部分,减免基本养老保险、失业保险、工伤保险。各部门此前已多次明确,社会保险费用的减免或因企业经营困难导致的缓缴,不影响员工参保连续性,不影响员工日常的社会保险待遇。