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企业10日复工二次决策指南.pdf

3次下载 · 253次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

企业10日复工二次决策指南,10日是从“强制延期复工”绝对性强制措施过渡到“引导有序复工”引导式强制措施的阶段转换点。10号以前,企业更多是遵从强制要求;10号以后,越来越考验企业组织运营能力和内部协商沟通能力,这极其考验企业管理者和HR们的智慧。企业10日复工二次决策指南是由【人事星球(rsxq.com)】精通行政管理格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该行政管理PDF格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多行政管理,请访问 行政管理频道。

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企业10日复工二次决策指南,10日是从“强制延期复工”绝对性强制措施过渡到“引导有序复工”引导式强制措施的阶段转换点。10号以前,企业更多是遵从强制要求;10号以后,越来越考验企业组织运营能力和内部协商沟通能力,这极其考验企业管理者和HR们的智慧。本次疫情期间企业劳动关系等事务处理非常考验企业HR智慧。在当前企业做出“10日是否复工还是继续延期”二次决策之前,我们先回顾一下目前的三个背景信息:(1)法理上我们应该分清楚三个层面的规则;(2)10日是“强制延期复工”到“引导有序复工”阶段转换点;(3)从当前疫情发展态势来看仍然面临艰巨挑战。