复工不便，HR如何协助企业管理者或员工远程办公？.docx

HR如何协助企业管理者或员工远程办公？远程办公模式被带到许多行业，钉钉、企业微信、石墨文档、字节跳动飞书、有道云等众多办公软件的用户流量一夜暴增，甚至一度让钉钉与企业微信的服务器濒临崩溃。对员工而言，远程办公省去了通勤时间，从钉钉到企业微信，视频会议、日程共享、人物协同、在线文档协同、远程打卡请假考勤、财务等功能一应俱全，工作进展与推进几乎不受影响。远程办公无疑成为企业的救命稻草，企业尽可能多地将线下业务转为线上，如果快速适应变化，建立一整套远程办公的高效模式与流程，危机往往就会转为转机。对大部分中小企业而言，疫情之前几乎未接触过远程办公，像零售、餐饮、旅游等以实体为主的行业，远程办公是无法常态化的。这个群体更依赖远程办公，也是在给企业种草，不至于对远程一无所知。远程办公也是如此，除了仪容仪表之外，必须设定明确的上班、午休和下班时间，如在工作群用问候的方式打卡，午休时，可以晒晒家里的美食，聊聊当下的新闻热点，当然下班的提醒也要别出心裁，确保能够及时回归家庭生活。