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企业员工入职法律风险与防范技巧范文.doc

10次下载 · 841次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

本文档为企业员工入职法律风险与防范技巧范文,内容包含录用审查应当注意的问题、证件的审查与背景调查、发布招聘广告应当注意的事项、为什么要禁止招用未解除合同和竞业限制未到期的员工?如何办理招工录用登记备案手续?为什么录用新员工要实行告知制度?企业员工入职法律风险与防范技巧范文是由【人事星球(rsxq.com)】精通行政管理格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该行政管理Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多行政管理,请访问 行政管理频道。

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企业员工入职法律风险与防范技巧范文,内容包含录用审查应当注意的问题(资格审核哪些方面内容?员工入职后能否以招聘前患有职业病解除合同?)、证件的审查与背景调查(身份证,文凭,健康证明等等)、发布招聘广告应当注意的事项、为什么要禁止招用未解除合同和竞业限制未到期的员工?如何办理招工录用登记备案手续?为什么录用新员工要实行告知制度?