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集团员工关怀体系(从入职到离职).xls

65次下载 · 1266次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

本文档为集团员工关怀体系(从入职到离职),关怀体系包含文化融合,工作环境,工作辅导,员工培训,绩效关注,职业发展,司龄嘉奖,团队活动(公司级、协会级、部门级)、身心健康,津贴补贴,工作家庭平衡,社会公益,情感服务,离职祝福。本文档由人事星球团队搜集整理,如侵权请联系删除,各位HR可直接下载使用。集团员工关怀体系(从入职到离职)是由【人事星球(rsxq.com)】精通行政管理格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该行政管理Excel格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多行政管理,请访问 行政管理频道。

有用
集团员工关怀体系(从入职到离职),通过开展一系列的员工关怀行动,以温情感染员工、以温馨凝聚员工,从而培养员工对企业的认同感和归宿感,激发其敬业意愿,提高公司员工的敬业度。员工保持稳定并提高敬业度之后,整个工作效率将提高。关怀体系包含文化融合,工作环境,工作辅导,员工培训,绩效关注,职业发展,司龄嘉奖,团队活动(公司级、协会级、部门级)、身心健康,津贴补贴,工作家庭平衡,社会公益,情感服务,离职祝福。