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中国移动校园招聘方案(重磅资料).doc

14次下载 · 1109次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

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中国移动校园招聘方案,通过本次招聘会可以提前介入人才招聘程序,发现高校优秀人才,进行人才储备。内容包含前言、活动总体流程及框架、人员招聘流程、招聘岗位及人数、经费预算、应急预案及注意事项。前言包含活动背景、活动目的、活动意义、活动时间、活动地点、活动负责人及主要参与者、活动时间表、公司资料,活动总体流程及框架包含前期工作(市场调查、立体宣传)、活动当天具体安排、后期工作(总结工作、宣传工作),人员招聘流程包含招聘前期准备(人力资源需求分析、岗位分析、招聘形式分析、校园招聘的特点)、招聘具体流程(笔试、面试流程、面试形式)、招聘后事务及录用(录用准则、背景调查、各种手续办理、订劳动合同)、招聘岗位及人数包含计算机管理员(工作概述、工作内容、任职资格、技能技巧)、网络维护员(工作概述、工作内容、任职资格、技能技巧)、出纳员(工作概述、工作内容、任职资格、技能技巧)、业务销售代表 (工作概述、工作内容、任职资格),应急预案及注意事项包含宣传部分、招聘现场。