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做好校园招聘要注意哪几个环节.docx

8次下载 · 673次浏览 · 0次有用 · 2019-10-20更新

人力资源的四个核心环节是“选用育留”。相比“用”、“留”和内部培养,选材更困扰现阶段的成长型企业。校园招聘不是一个技术含量很高的活,最重要的一点是“细节决定成败”。做好校园招聘要注意哪几个环节是由【人事星球(rsxq.com)】精通校园招聘格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该校园招聘Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多校园招聘,请访问 校园招聘频道。

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人力资源的四个核心环节是“选用育留”。相比“用”、“留”和内部培养,选材更困扰现阶段的成长型企业。小企业一般都是社会招聘为主,而当企业达到一定规模后,越来越多的领导意识到,必须培养“子弟兵”才能为企业长远发展提供优秀人才储备,于是校园招聘就逐步成为其主要选材手段。那么,校园招聘中让企业感到困惑的地方有哪些呢?第一, 学生对企业不感兴趣。第二, 招到人却留不住人。校园招聘不是一个技术含量很高的活,最重要的一点是“细节决定成败”。