内部员工推荐奖励通知.doc

为了满足集团发展需要，拓宽招聘渠道，提高招聘工作效率和质量，节省人力成本，增强员工的凝聚力，提高员工推荐的积极性，特制定《内部员工推荐奖励办法（试行）》。为了满足集团业务发展需要，及时、快速收集相关人才信息，拓宽招聘渠道，提高招聘工作效率和质量，节省人力成本，增强员工的凝聚力，提高员工推荐的积极性，特制定本内部员工推荐奖励试行办法。适用于集团所有员工，内容包含鼓励推荐的岗位划分、内部员工推荐程序、为鼓励员工积极为集团推荐合适人选，集团将对员工相关行为进行物质奖励、其他奖励、内部员工推荐人选，必需遵循以下规定、其它限制条件等。其中鼓励推荐的岗位划分包含A级鼓励推荐的岗位（中高层管理人才、核心专业人才）、B级鼓励推荐的岗位（管理运营类主管级别人员）、C级鼓励推荐的岗位（行政后勤服务专员级别及销售人员）。