人员配备_招聘需求分析_招聘分析报告免费下载

人才盘点分析报告，是针对个人的人才盘点分析报告，报告包含该员工的工作业绩回顾、业务规划及目标、人才盘点分析报告模板三部分，是通用的个人人才盘点分析报告。

人才盘点汇总表，是关于人才盘点的表格模板，内含胜任力九格图、通用绩效评估表、胜任力评估表、潜力九格图、潜力评估表等模板，可满足多种人才盘点需求。

人才盘点ppt，是对人才盘点内容的分享，PPT中分享了人才盘点的目的、作用介绍、操作模式、关键环节和成果、工具方法以及案例解析等内容，是一份全面的人才盘点ppt。

人才招聘需求统计表，用于企业统计人才招聘需求使用，人才招聘需求统计表中记录了各个部门的人才招聘需求、招聘要求、需求数量、到岗日期等，帮助HR汇总人才招聘需求，制定人才招聘计划使用。

公司部门人员需求申请表模板，各部门根据用人需求情况，由部门负责人填写《人员需求申请表》，报副总经理、总经理批准后，交人事部，由人事部统一组织招聘。

招聘工作流程图，可用于公司某部门出现人员缺失时启动的招聘工作，图中含有详细的工作流程图，将各个步骤及具体工作都做了流程说明，可通用的招聘工作流程模板。

人才招聘申请表，指公司各部门出现用人需求时填写的招聘申请表，用于确定招聘需求、招聘时间等使用，人才招聘申请表应包含招聘部门信息、需求计划、聘用标准以及各领导审批建议，通过审批后方可纳入人事部招聘计划中。

人事招聘流程制度，分为人事招聘流程和人事招聘制度两部分内容，对招聘工作原则、招聘方式、人才竞争手段、招聘程序等做了详细的文字说明，可作为人事招聘流程参考使用。

人才招聘信息表，是HR进行人才招聘时使用的表格模板，人才招聘信息表用于记录候选人的各项信息，帮助HR和影人部门从多角度判断其岗位匹配度，内含个人基本信息、家庭成员、教育工作经历、面试结果等。

企业人才资源库，是对企业人才库进行管理使用的表格模板，企业人才资源库一般对外部人才资源进行记录管理使用，此份企业人才资源库从候选人信息、应聘岗位、年龄、工作经历等记录各个人才信息，是通用的企业人才资源库。

广告公司内部组织架构与人员配置，需要满足的功能为高层管理 ；业务（客户服务，业务开发）；企划（资料收集，市场调研）；创意；媒介（计划，购买，调查资料）；创意服务（流程管理，平面制作，制片）；互动行销 ；综合行销（公关，直销，促销，活动）；管理（财务，人事，总务）。

施工项目人员配置表，内容项包含工程名称、地点、业主名称、电话、工程规模、开工时间、项目管理人员配置要求、拟在本项目担任职务、业主的要求、姓名、人劳部门意见、人力资源配置审批意见。

员工的招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘，择优录取为原则，从学识、品德、专业技能、符合公司岗位要求等各个方面进行审核。确保为公司选择充分的人力资源。

企业招聘流程图，从需求、招募、甄选、录用、试用五大招聘流程，并含有工作内容详解以及招聘术语等内容，是非常全面的招聘流程内容，直接下载参考即可使用。

员工招聘流程图，是一份完整的员工招聘流程图，从用人部门提出用人需求、到各项审批、招聘到最终入职的流程均涵盖在内，可直接下载修订后用于公司自身招聘流程使用。

为进一步选配一批与公司业务发展相匹配的后备人才队伍，公司现启动后备人才选拔工作，对报名人员进行初步筛选，以分公司、项目公司（筹备组）为集团推荐优秀青年填写《后备人才推荐表》，报送至集团人力资源部门。

企业招聘需求分析表，用于对各部门招聘需求进行分析汇总使用的表格，此份企业招聘需求分析表针对招聘岗位制定，将招聘的岗位职责、要求以及相关领导审批意见包含在内，总体评估分析该岗位招聘需求。

招聘岗位需求统计表，用于人事部门对公司各个部门招聘岗位需求的统计使用，不仅可以帮助HR统计招聘需求，还可以把控招聘进度，根据需求进行招聘计划的制定和执行。

企业招聘工作计划表，此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。

企业组织架构与人员配置计划，规划有助于预见未来，减少未来的不确定性，更好地帮助组织应付未来的各种变化，解决和处理复杂的问题，流程和岗位就像一张网，支撑起企业规范化管理的全部。