人员配备_招聘需求分析_招聘分析报告免费下载

人才画像分析表，针对公司人才进行画像分析使用的表格模板，人才分析表是绘制人才画像的重要文件内容，此份人才分析表常由HR或用人部门填写，主要针对岗位职责和任职要求进行分析。

人才盘点分析报告，是针对个人的人才盘点分析报告，报告包含该员工的工作业绩回顾、业务规划及目标、人才盘点分析报告模板三部分，是通用的个人人才盘点分析报告。

人才盘点汇总表，是关于人才盘点的表格模板，内含胜任力九格图、通用绩效评估表、胜任力评估表、潜力九格图、潜力评估表等模板，可满足多种人才盘点需求。

人才盘点ppt，是对人才盘点内容的分享，PPT中分享了人才盘点的目的、作用介绍、操作模式、关键环节和成果、工具方法以及案例解析等内容，是一份全面的人才盘点ppt。

人才招聘需求统计表，用于企业统计人才招聘需求使用，人才招聘需求统计表中记录了各个部门的人才招聘需求、招聘要求、需求数量、到岗日期等，帮助HR汇总人才招聘需求，制定人才招聘计划使用。

公司部门人员需求申请表模板，各部门根据用人需求情况，由部门负责人填写《人员需求申请表》，报副总经理、总经理批准后，交人事部，由人事部统一组织招聘。

招聘工作流程图，可用于公司某部门出现人员缺失时启动的招聘工作，图中含有详细的工作流程图，将各个步骤及具体工作都做了流程说明，可通用的招聘工作流程模板。

人才招聘申请表，指公司各部门出现用人需求时填写的招聘申请表，用于确定招聘需求、招聘时间等使用，人才招聘申请表应包含招聘部门信息、需求计划、聘用标准以及各领导审批建议，通过审批后方可纳入人事部招聘计划中。

人事招聘流程制度，分为人事招聘流程和人事招聘制度两部分内容，对招聘工作原则、招聘方式、人才竞争手段、招聘程序等做了详细的文字说明，可作为人事招聘流程参考使用。

人才招聘信息表，是HR进行人才招聘时使用的表格模板，人才招聘信息表用于记录候选人的各项信息，帮助HR和影人部门从多角度判断其岗位匹配度，内含个人基本信息、家庭成员、教育工作经历、面试结果等。

内部招聘需求表，常用于各部门向HR部门提出招聘需求时使用的表格，表格中包含申请招聘的部门、岗位、薪资范围、紧急程度、任职要求等需求描述，是标准具体的内部招聘需求表。

年度招聘计划需求表，分为公司核定的编制数、本年度缺编人数、本年度计划减员数、本年度拟录用人数等几部分，是年度招聘计划需求表格模板参考。

招聘岗位需求统计表，用于人事部门对公司各个部门招聘岗位需求的统计使用，不仅可以帮助HR统计招聘需求，还可以把控招聘进度，根据需求进行招聘计划的制定和执行。

为进一步选配一批与公司业务发展相匹配的后备人才队伍，公司现启动后备人才选拔工作，对报名人员进行初步筛选，以分公司、项目公司（筹备组）为集团推荐优秀青年填写《后备人才推荐表》，报送至集团人力资源部门。

公司招聘流程图，是一份完善的招聘流程，内含公司从各部门填写申请表格开始到最终录用均有详细的流程图标，规范有序的流程可以帮助公司更好的进行招聘工作，此份公司招聘流程图可以直接使用。

招聘信息表，是一份汇总的招聘信息表，可放置多个岗位招聘信息，包含岗位职责、任职要求、薪酬待遇等基本信息，可作为HR内部使用的招聘信息整理表格。

广告公司内部组织架构与人员配置，需要满足的功能为高层管理 ；业务（客户服务，业务开发）；企划（资料收集，市场调研）；创意；媒介（计划，购买，调查资料）；创意服务（流程管理，平面制作，制片）；互动行销 ；综合行销（公关，直销，促销，活动）；管理（财务，人事，总务）。

部门人员编制增减明细表，内容项包含人员编制情况、部门、人员基本情况、备注、合计。人员编制情况分为聘用人员、离职/辞退人员。

主要管理人员及工程技术人员配备计划，以务实创新、争创一流的精神，交付完美产品为目标，严格履行合同的承诺，铸造用户满意工程。

招聘需求表格，是HR开展招聘工作的依据，建议用作公司内部产生招聘需求时使用，招聘需求表包含了招聘申请原因、申请部门、需求计划说明、薪资标准以及各个领导审批意见，各部门填写招聘需求表格并通过审核，即可纳入招聘计划中。