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培训需求评估课程计划表（销售类范本）.docx
本文档为培训需求评估课程计划表（销售类范本），应考虑管理系统，或特定客户要求。由各职系教育训练功能委员会依照训练需求，设计开发训练课程，确定训练课程内容，并培养内部讲师。15次下载 · 1139次浏览 · 2020-09-29更新
海底捞入职培训流程及全套资料.docx
本文档为海底捞入职培训流程及全套资料，内容包含海底捞服务宗旨。海底捞员工四不准。海底捞用人的原则，每位员工必须从底层做起。如员工辞职必须提前员工解聘或辞退后必须办理解聘手续，三天内离开本店宿舍。68次下载 · 4112次浏览 · 2020-09-29更新
培训需求分析与目标制订.pdf
本文档为培训需求分析与目标制订，需求就是实际状态与理想状态之间的差距。 企业的市场需求，就是企业所提供的产品和服务与顾客的期望值之间的差距。 培训需求，就是干部在能力、态度和工作的实际状态与理想要求之间的差距。13次下载 · 1234次浏览 · 2020-09-29更新
如何设计及实施新员工入职培训计划？.docx
新员工入职培训计划是为让新员工了解其即将从事的工作、即将与之共事的上级主管、与着重于组织社会化的预备阶段的现实性工作预览不同的是，入职培训计划重视社会化过程的遭遇阶段，新员工在本阶段将会认识组织中的工作与生活情况。13次下载 · 1207次浏览 · 2020-09-29更新
《销售部经理》岗位培训需求分析表.doc
本文档为《销售部经理》岗位培训需求分析表，内容包含能够独立组织销售工作；具备较强的组织、计划、控制、销售能力；具有较强的谈判能力；具备较强的人际交往能力；具备较高的领导管理能力等。12次下载 · 1023次浏览 · 2020-09-29更新
企业员工入职：完整框架入职培训手册.pdf
入职培训手册分为培训概述、六大要素分析、培训体系建立、年度培训实施四大模块。其中六大要素分析分别为什么时候需要培训、培训啥（需求）、培训谁（对象）、咋培训（方法）、谁培训（师资）、如何评估培训效果。28次下载 · 1432次浏览 · 2020-09-29更新
关于《销售技巧》培训需求调查问卷.doc
为配合本课程的展开，特出此《销售技巧》培训需求调查问卷，请您填写以下内容，作为设计课程的参考，从而使您有更多的收获。本问卷只针对销售人员，如想参考其他工作培训需求调查，可在本分类里自行搜索。12次下载 · 1024次浏览 · 2020-09-29更新
公司区域经理入职培训文件.pdf
区域经理入职培训文件，内容包含企业背景、 我们的理念、 我们的几个观点 、我们建设渠道的原则、 我们的标准、 我们对大家的基本要求。10次下载 · 1095次浏览 · 2020-09-29更新
《市场部经理》岗位培训需求分析表.doc
《市场部经理》岗位培训需求分析表，分析项目包含独立组织市场开发工作能力、组织、计划、控制、协调能力、谈判技巧、人际交往能力、领导管理能力、观察力、亲和力、综合分析能力等。根据自己掌握的程度分为优、良、中、低、差。11次下载 · 1198次浏览 · 2020-09-29更新
酒店新入职员工培训计划（同行可借鉴）.doc
本文档为酒店新入职员工培训计划，内容包含日期、培训时间、培训内容、培训目的、培训者。其中培训内容包含酒店基本介绍、员工手册的学习、仪容仪表、礼貌礼节、电话接听技巧、员工精神、道德行为规范、消防与安全、对客服务技巧、酒店常用英语、复习时间、入职考试、参观酒店。15次下载 · 1065次浏览 · 2020-09-29更新
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