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培训后效果评估表范本.doc
培训后效果评估表范本，包含讲师、培训内容和培训方式的评估、对本次培训的组织和管理的评价、对未来培训需求、建议、学员意见与建议。18次下载 · 1493次浏览 · 2020-09-29更新
培训机构风险评估及swot分析.doc
培训机构风险评估及swot分析，风险评估包含市场前景、竞争生态、师资力量、收费与盈余，以及swot分析的优势、劣势、机会、威胁。21次下载 · 2084次浏览 · 2020-09-29更新
【培训评估】五级评估六类指标模型.docx
培训效果评估是贯穿于整个培训的循环中的，而不是等到培训搞完了才来评估。培训评估回答的是“做得怎样”的问题，也就是对当初为啥搞培训的出发点和初衷进行验证，对培训实施的过程进行跟踪，对培训后产生的成果进行衡量测量。32次下载 · 1419次浏览 · 2020-09-29更新
培训项目效果评估表及效果评估报告模板.doc
培训项目效果评估表及效果评估报告模板，培训项目效果评估表内容项包含培训项目名称、培训讲师姓名、培训时间、项目、指标、评价、改进建议、希望的培训课程及内容。72次下载 · 4077次浏览 · 2020-09-29更新
企业培训效果评估方法详解.doc
一个完整的培训流程应该包括四个步骤，培训需求分析、根据需求设计、选择培训课程、具体的授课过程、效果评估。反应层面：内容、讲师、方法、材料、设施、场地、报名的程序等。学习层面，评估方法有：考试、演示、讲演、讨论、角色扮演等多种方式。行为层面，主要有观察、主管的评价、客户的评价、同事的评价等方式。18次下载 · 1157次浏览 · 2020-09-29更新
企业培训效果评估体系建立.doc
企业培训效果评估体系建立，科学的培训评估对于企业了解投资的效果、界定培训对组织的贡献、证明员工培训所做出的成绩非常重要，然而培训效果如何、培训的投入是否值得，一直是员工培训工作中尚未解决的一个最大问题。20次下载 · 1338次浏览 · 2020-09-29更新
新柯氏四级培训评估体系(各级细分).pdf
新柯氏四级培训评估体系，原始模型四级评估为学员反应、学习、行为改变、业务结果。分局评估体系包含对学员的评估、对师资的评估、对组织实施方的评估。121次下载 · 3103次浏览 · 2020-09-29更新
生产调度专员培训需求分析表.pdf
本文档为生产调度专员培训需求分析表，分析项目包含具有生产运作管理、计划管理等相关专 业知识，如掌握一定的生产协调与生产 调度方法，了解生产现场管理、数据统 计管理相关知识；熟练掌握企业知识和产品知识等。11次下载 · 1273次浏览 · 2020-09-29更新
HR入职培训计划案模板及实用表格大全.docx
本文档为HR入职培训计划案模板及实用表格大全，新员工入职培训期人力资源根据具体情况确定培训日期。脱岗培训，由人力资源制定培训计划和方案并组织实施，采用集中授课的形式。48次下载 · 1462次浏览 · 2020-09-29更新
华为员工入职培训流程图及注意事项.docx
本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项，对有意愿进入华为的求职者有很全面的参考意义。新员工参与培训的第一天，即为入职的第一天。46次下载 · 3758次浏览 · 2020-09-29更新
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