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《技术开发部经理》岗位培训需求分析表.doc
《技术开发部经理》岗位培训需求分析表，分析该岗位所需的一些能力掌握的情况，分为五个级别，分别是优良中低差，所需能力包含组织、计划、控制、协调能力、动手能力、工作能力等。12次下载 · 1104次浏览 · 2020-09-29更新
电话事业部新员工入职培训.ppt
电话事业部新员工入职培训内容包含公司简介、业务介绍、企业文化 、薪酬晋升、福利、人事制度。其中企搜事业部梦想达成的道具：1、中国移动、中国联通、中国电信400电话系统；2、中国移动、中国联通、中国电信手机、固定电话集团彩铃业务；3、短信群发。15次下载 · 927次浏览 · 2020-09-29更新
关于《沟通技巧》培训的需求调查问卷.doc
本文档为《沟通技巧》培训需求调查问卷，目的是了解您的沟通技巧是否需要进行培训，其中了解的内容包含您的职位、工作经验、平时的工作沟通需求、平时的工作沟通时间、1天沟通几次、在沟通效率提升方面、沟通失误的影响等。12次下载 · 1073次浏览 · 2020-09-29更新
500强企业新晋员工入职培训.ppt
500强企业新晋员工入职培训是怎样的呢？培训内容包含积极的心态 、认识企业、科学的工作方法、如何完成您的工作、企业内的人际关系 第六将 有效沟通的技巧、时间管理的技巧、有效的会议 、商务演讲技巧 、专业形象（一）、专业形象（二）、商务礼仪 。18次下载 · 1455次浏览 · 2020-09-29更新
2019培训需求分析与年度培训规划.docx
为什么需要做培训？众所周知的原因：员工工作不积极、不努力；员工工作能力低；员工工作效率不高；业绩开始下滑；缺乏优秀的员工。通过培训可以提高企业的学习力，才能打造企业的竞争力。学习力是一个人有效地学习知识，整合信息，并能够创造性运用的能力。11次下载 · 886次浏览 · 2020-09-29更新
2019安踏公司新员工入职培训考试试卷（标准）.doc
该文档为安踏公司新员工入职培训后的考试试卷，包含安踏公司成立年份、总部地址、总裁名称、第一位品牌形象代言人、限制聘用的形象代言人、公司全称、新员工试用阶段经过的培训、员工出差流程、紧急事件处理流程、考勤方面流程及制度、入离职制度、培训制度等。33次下载 · 1911次浏览 · 2020-09-29更新
培训需求调查问卷（标准）.xlsx
为了解员工实际需求，提高培训工作针对性，帮助员工提升技能和职业竞争能力，特开展本年度培训需求调查，了解大家对培训工作的看法、实际需求、建议，请您认真填写以下内容。内容包含培训现状调查、培训需求信息、培训建议。24次下载 · 1138次浏览 · 2020-09-29更新
企业内训：培训需求分析和年度培训计划.docx
文档从企业为何需要做培训、培训需求分析的基础、培训需求分析的方法、培训需求分析实施注意事项、培训需求分析报告、企业培训计划制定的流程、年度培训计划涵盖内容及其费用的预算、年度培训计划制定相关表单运用、月度，周计划的具体运作来分析。12次下载 · 1032次浏览 · 2020-09-29更新
某校教师培训需求调查问卷.doc
本文档为某校教师培训需求调查问卷，主要了解三个方面，第一个培训内容需求调查、培训方式需求调查、对培训机构、培训者的需求调查。12次下载 · 1274次浏览 · 2020-09-29更新
新入职员工培训教材.doc
本文档为新入职员工培训教材，内容包含安全生产培训、消防安全培训。安全生产培训包含《安全生产法》的简介、安全生产方针、生产现场的安全管理、安全隐患整改提案制度、事故的分析及处理、应急情况的处理、其它安全。20次下载 · 1244次浏览 · 2020-09-29更新
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