关于候选者16种能力的面试.doc

关于候选者16种能力的面试，16种能力分别为影响他人的能力、客户服务类工作、团队意识、有效的沟通技能、培养人的能力、销售能力、工作主动性、适应能力、正直、信心、灵活多变性、继续学习、决策和分析问题的能力、战略家素质、自我评估式问题、面试新毕业学生所要使用的问题、考核应聘者目标的问题、喜欢升职还是喜欢原地踏步、推销职位、时间观念、主动性和独立思考能力、交际能力、管理能力、把目标作为管理方法之一、鼓励创新和革新的能力、独立工作的能力、办事员（及秘书）的工作技能、处理矛盾和冲突的能力、服从意识、建立合作关系的能力、了解应聘者的信仰、价值观念和世界观。