HR工具箱—企业面试测评表.doc

HR工具箱——企业面试测评表，要素包含礼仪风度、求职动机愿望、表现力、语言表达能力、社交能力和人际关系、判断力、情绪稳定性 、行动与协调能力、工作经验、责任心、纪律性、个人性格品质、专业技能学识。观察内容中礼仪风度包含1.仪容、衣着 。2.行为、举止 。3.敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 。4.口语 。社交能力和人际关系包含1、将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。 2、引用实例、遣词准确。3、语气、发言合乎要求。4、谈话时的姿态表情合适。判断力、情绪稳定性包含1、准确判断面临情况。 2、处理突发事件。3、迅速回答对方问题。4、处理难堪问题的反应。行动与协调能力、工作经验包含1、对自己认定的是能够坚持进行 2、工作节奏紧张、有序。3、集团工作的适用性。4、组织领导能力。5、能够更多地从他人的角度解释问题。责任心、纪律性包含1、负责到底的精神。 2、对工作的坚持 1.令人信服地完成工作。 2.考虑问题全面。 5、对本职务的要求。个人性格品质包含1.有无不良的性格（过分狂妄和过分自卑） 2.有无偏激的观点。 3.回答问题的认真、诚实。 4.掩饰性 。专业技能学识包含1、对专业知识的了解程度。 2、成绩。3、对所要从事的工作的认识。