退出

退出登录

全部资料 >招聘与配置 >面试技巧 > HR面试发问技巧+面试话术

HR面试发问技巧+面试话术.docx

125次下载 · 1983次浏览 · 0次有用 · 2020-09-29更新

本文档为90%的HR都不知道的面试发问技巧+面试话术,内容包含面试发问技巧,中断谈话的技巧。面试发问技巧包含“STAR”提问技巧、常用的面试问题类型、结构化面试参考问题(通用)、结构化面试提问问题参考(专业素质)。常用的面试问题类型包含开放式问题、封闭式问题、假设性问题、压力式问题、行为事件问题、理论式问题。HR面试发问技巧+面试话术是由【人事星球(rsxq.com)】精通面试技巧格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该面试技巧Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多面试技巧,请访问 面试技巧频道。

有用
90%的HR都不知道的面试发问技巧+面试话术,面试是HR获取应聘者关键信息的重要过程。面试过程中,HR完美的发问,既可以拿到想要的讯息,也可以让应聘者了解公司。面试发问的技巧体现了一个HR的专业水平,是HR日常挑选人才的重要技能。今天我们就来分享一些面试提问技巧和中断谈话的技巧,希望HR们都能运用起来,内容包含面试发问技巧,中断谈话的技巧。面试发问技巧包含“STAR”提问技巧、常用的面试问题类型、结构化面试参考问题(通用)、结构化面试提问问题参考(专业素质)。常用的面试问题类型包含开放式问题、封闭式问题、假设性问题、压力式问题、行为事件问题、理论式问题。