工资表制作注意事项.docx

工资表注意事项。按照编制表上的部门顺序填写，调岗人员填写月度最后一个部门。按照编制表上的职位顺序填写，调岗人员填写月度最后一个职位。新进试用、新进转正、试用、转正、正常、调岗、调岗转正、离职以及各种排列组合。若员工本月先转正后调岗，则填写为转正调岗，本格限4字。填写标准为2015/10/01。(例如2015/09/01王一转正，故10月薪资调整至8500元）。调出，工资合计/21.75*本公司在职天数工资合计/21.75*(21.75—集团内上家公司在职天数)。调薪前工资合计/21.75*调岗前在职天数+调薪后工资合计/21.75*(21.75-调岗前在职天数)。工资合计*80%/21.75*转正前在职天数+工资合计/21.75*(21.75-转正前在职天数)。转正人员，工资合计/21.75*在职天数。填写天数并批注具体情况，例如，2015.10.08王一请事假一天。填写天数并批注具体情况，例如，2015.10.08王一请病假一天。若之前未缴纳，本月需要补缴，则累计填写。9月绩效工资放入10月工资中计税。10月加发工资放入10月工资中计税。党工团干事收取，不需填写。若之前未缴纳，则累计填写，例如缴纳1个月，另外补缴1个月，缴纳金额为300元，则表格中填写=300*2，用公式表示。工资表有两张SHEET，请注意。