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工资表格如何制作(制作规范).docx

21次下载 · 2116次浏览 · 0次有用 · 2021-04-21更新

工资表格如何制作?工资表格由企业或公司编制,用于员工工资计算、核算,该文档为工资表格制作模板,可了解员工工资表格的制作流程、标准格式及制作规范,工资表格一般包含工资构成(应发工资、实发工资)、计薪周期(日工资、小时工资)、计算方式(迟到早退、事假、病假、旷工、转正、福利)等内容。工资表格制作方法下载此份文档即可get。工资表格如何制作(制作规范)是由【人事星球(rsxq.com)】精通工资表模板格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该工资表模板Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多工资表模板,请访问 工资表模板频道。

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工资表格如何制作?工资表格是企业或公司编制的用于员工工资计算、核算的表格,每月一张,工资表格一式三份。 一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”,连同工资一起发给职工; 一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证,并用以代替工资的明细核算。 该文档为工资表格制作方法,了解员工工资表格的制作流程、标准格式及制作规范,工资表格一般包含 一、工资构成。应发工资=基本工资+绩效工资+补发-迟到早退-事假-病假-其他。实发工资=应发工资-社会保险-个税扣缴。 二、计薪周期,每月1日至31日。日工资=/21.75天。小时工资=/21.75天/8小时。 三、计算方式。1、迟到早退10元/次。2、事假1天扣除1日工资。3、事假1小时扣除1小时工资。4、病假按照人事管理制度病假工资标准发放4、病假按照人事管理制度病假工资标准发放(例,工作不满2年的员工请一天病假,扣除40%*日工资。工作2-4年的员工请一天病假,扣除30%*日工资)。5、旷工1天扣除一日工资且扣100元/天。6、月中转正的员工[例,员工A试用期工资1000,转正后1500,则工资=1000+500/21.75*转正后天数]。7、每月福利卡事假、病假、旷工、月中转正计算方式同上。 资表格制作方法下载此份文档即可get。