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工资核算方法.doc

22次下载 · 1015次浏览 · 0次有用 · 2020-04-24更新

工资核算方法,为统一规范公司薪资计算,规范核算办法;按照科学合理的计算方法,及时有效的核算员工工资。本办法适用于公司全体在职员工工资的核算。工资核算方法是由【人事星球(rsxq.com)】精通工资表模板格式范本的HR专家整理发布,人事星球用户可免费下载该工资表模板Word格式范文范本,文档可直接使用,也可根据企业或公司需求自行调整。更多工资表模板,请访问 工资表模板频道。

有用
工资核算方法,为统一规范公司薪资计算,规范核算办法;按照科学合理的计算方法,及时有效的核算员工工资。本办法适用于公司全体在职员工工资的核算。人力资源部根据各部门上报的员工每月出勤情况及奖惩情况为依据,结合人力资源部的考勤情况,核算工资,并制作工资明细表,作为工资发放凭据。2、工资发放采取银行打卡制。3、工资实际发放一律保留至元,四舍五入。4、按照国家税法,扣除员工的个人所得税;个税代扣按国家及本地相关法规要求核算,属公司代缴代扣部分;5、工资明细表制作流程:(1)正确填写员工姓名;(2)根据总经办审批的工资标准正确核算员工当月工资;(3)根据各项审批表,核算相应的款项,如:入职、离职、转正、调级调薪、事假、旷工、行政罚款等;6、员工每月除休假外,请事假1天及以上将不再享受公司福利性假期(公休假)。