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岗位调整_升职_降职_调岗
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年度考核末位者调岗又降薪合法吗？.docx
年度考核末位者调岗又降薪合法吗？调岗又降薪是否有效，应从2个方面来认定。一是依据《劳动合同法》第4条二款规定，用人单位制定规章制度，必须经过三个重要程序，一要应当经两会讨论。二要协商确定。11次下载 · 1227次浏览 · 2020-09-29更新
企业如何调岗才合法有效？.docx
企业如何调岗才合法有效？用人单位能否单方面调整劳动者的工作岗位？用人单位对劳动者调岗需要具备什么条件？如调岗后劳动者到新工作岗位上班，在多长时间内提出异议，视为有效异议。如何正确处理调岗行为，使其合法有效？13次下载 · 1136次浏览 · 2020-09-29更新
HR如何依法做好调职、调薪、调岗.docx
HR如何依法做好调职、调薪、调岗？作为用人单位应依法运用自主权，建立健全规章制度，依法签好劳动合同，避免在员工职、岗、薪的调整中侵害劳动者的合法权益。作为劳动者应不断努力提高自身素质，适应竞争激烈的环境，自觉遵纪守法，履行劳动合同，以保证在职、岗、薪调整中不断进步。24次下载 · 1587次浏览 · 2020-09-29更新
员工岗位调动表.xls
员工岗位调动表，内容项包含姓名、性别、年龄、民族、身份证号、出生日期、学历、调动前部门、调动前岗位、入职日期、调岗日期、调动方式、主动申请、原岗位不能胜任、公司岗位调整、调动原因、调入部门、调入后岗位、调出部门意见、调入部门意见、车间主任、厂长审批意见、人事部审批意见、总经理审批意见、签字。57次下载 · 2637次浏览 · 2020-09-29更新
岗位调动审批书.xls
岗位调动审批书，内容项包含调动人、调动前部门、调动前岗位、调动原因、调动后部门、调动后岗位、薪资调整、生效日期、调出部门签字、调入部门签字、资源部签字、调动人确认并签字、备注。24次下载 · 1579次浏览 · 2020-09-29更新
工作交接清单(可作为离职、调岗人员使用).xlsx
工作交接清单(可作为离职、调岗人员使用) ，内容项包含姓名、部门、职务、交接原因、工作职责移交、办理中事项移交、待办事项移交、物品实物文件移交、与工作相关的社会关系移交（带领接交人建立关系）。807次下载 · 12225次浏览 · 2020-09-29更新
企业人员调职申请书.doc
企业人员调职申请书，内容项包含申请调职单位、调职人员姓名、调职日期、调至单位、调职理由、单位主管对调职评议、人事单位意见。23次下载 · 1871次浏览 · 2020-09-29更新
企业人员招聘、调岗、离职流程图.xls
企业人员招聘、调岗、离职流程图，力资源部门的工作关系到企业的良好运转，其每一个工作环节都必须有章可循。这里为大家收集了人力资源部工作招聘、调岗、离职流程图。39次下载 · 1608次浏览 · 2020-09-29更新
入离职及调岗管理精简版（某知名公司）.pdf
入离职及调岗管理精简版，内容包含入职流程、离职流程、调岗流程、转正流程、薪资结构。其中人员招聘的程序包含招聘需求提报、招聘信息发布 、人才选拨、面试、录用决策、报到安排。29次下载 · 1395次浏览 · 2020-09-29更新
调职工作交接单.xlsx
调职工作交接单，内容项包含姓名、职务、部门、交接人、交接日期、所在部门、工作事项交接明细、公文、工具、资料交接明细、原部门经理签字、钥匙、其它、行政部经理签字。40次下载 · 1790次浏览 · 2020-09-29更新
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