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调岗调薪审批表.doc
调岗调薪审批表,可用于年终或公司既定的调薪周期使用的审批表,根据某些员工的表现进行调岗或者调薪行为的确认审批表,文档包含调整类型以及相关领导意见,可作为参考模板使用。
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2021-01-02更新
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工作交接表格式参考.xlsx
工作交接表格式参考,常用于岗位变动、离职、请假、出差等情况下的工作交接,表格中分为工作内容交接和物品交接两大板块,另外还明确了交接人和接收人的信息,责任到人,是标准规范的工作交接表。
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2020-12-29更新
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工作交接内容参考范文.docx
工作交接内容参考范文,常用于岗位调整使用的工作交接表,表格中包含工作交接内容参考范文及模板两部分,下载后可一份作为工作交接表内容范文使用,一份直接做模板使用,简单方便。
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2020-12-18更新
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员工调薪申请表.doc
员工调薪申请表,可用于员工普调、加薪、增加补助、岗位晋升、降薪等薪资调整时使用的申请表格模板,包含多项信息,是通用的调薪申请表模板。
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2020-12-17更新
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资料交接表.xlsx
资料交接表,常用于公司内部或外部之间项目或档案资料的交接表格,表格中明确了资料交接的日期、文件、交接人与接收人,另外还有备注板块,可供大家自行备注资料交接相关内容。
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2020-12-10更新
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工作交接模板-Excel格式.xlsx
工作交接模板,是Excel格式的交接表模板,从交接内容、时间、情况等多维度进行工作交接分析,是通用的工作交接模板。
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2020-11-27更新
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员工工作交接清单.xlsx
员工工作交接清单,常用于员工离职或调岗时使用的工作交接表,清单中包含员工基本信息、工作职责交接、办理中事项交接、待办事项交接、文件交接等,是一份清晰明了的工作交接清单。
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2020-11-24更新
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员工岗位调整审批表.xlsx
员工岗位调整审批表,可用于员工公司内部进行的部门活岗位调整申请审批时使用,表格包含了员工基本信息、原岗位情况及希望调整的岗位;另外还有调出调入部门、人事部门以及总经理的意见板块,是非常全面的岗位调整审批表。
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2020-10-09更新
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工作调动通知函.docx
工作调动通知函,因工作需要,通过与员工沟通协商,征得员工同意后,人事部门发出工作调动通知函。
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2020-09-29更新
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人员异动考评审批表.docx
人员异动考评审批表,人员异动应本着客观公正的原则,以任职资格为标准,以考评结果为依据,严格遵照相关程序,慎重进行。
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2020-09-29更新
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员工晋升、调薪、调职考核表.xls
员工晋升、调薪、调职考核表,其中特别考核表考核项目包含工作知识与技能、工作质素、工作态度、适应能力 、责任感 、沟通技巧、人际关系技巧 、团队精神 、处变与创新态度 、时间管理 。
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2019-12-02更新
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工作交接清单(可作为离职、调岗人员使用).xlsx
工作交接清单(可作为离职、调岗人员使用) ,内容项包含姓名、部门、职务、交接原因、工作职责移交、办理中事项移交、待办事项移交、物品实物文件移交、与工作相关的社会关系移交(带领接交人建立关系)。
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2020-09-29更新
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公司员工晋升、调薪管理办法.docx
公司员工晋升、调薪管理办法,根据本公司《职务等级对照表》对员工职位等级进行提升,晋升缘由强调能力+绩效,是对员工工作能力认可的情况下提升其职务和权限,一般要求晋升的工作内容要发生相应的变化。
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2019-12-20更新
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入离职及调岗管理精简版(某知名公司).pdf
入离职及调岗管理精简版,内容包含入职流程、离职流程、调岗流程、转正流程、薪资结构。其中人员招聘的程序包含招聘需求提报、招聘信息发布 、人才选拨、面试、录用决策、报到安排。
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2020-09-29更新
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企业单方调岗需要注意哪些法律问题.doc
企业单方调岗需要注意哪些法律问题?在企业调岗,尤其是单方调岗导致劳动合同变更的情形下,如果一些关键问题处理不好极易引发劳动争议,因此本文主要探讨此种情形下需要注意的法律问题,希望对企业的规范管理有所助益。
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2019-12-24更新
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企业人员招聘、调岗、离职流程图.xls
企业人员招聘、调岗、离职流程图,力资源部门的工作关系到企业的良好运转,其每一个工作环节都必须有章可循。这里为大家收集了人力资源部工作招聘、调岗、离职流程图。
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2020-09-29更新
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降职降薪通知书模板.doc
降职降薪通知书模板,通知书是以书面告知的形式,送达到被告知人的手里。下面小编给大家带来降职降薪通知书模版,供大家参考!
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2019-12-03更新
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岗位调动表.xls
岗位调动表,用于工作中的岗位调动时候所需要的申请书,调动方式包含主动申请、原岗位不能胜任、公司岗位调整。
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2020-01-06更新
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员工岗位调动管理办法.doc
员工岗位调动管理办法,为规范员工的内部调动,给员工提供平等的竞争机会,创造积极向上的工作氛围,特制定本制度。
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2020-01-09更新
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调岗调薪操作技巧.doc
调岗调薪操作技巧,在与劳动者对岗位和薪资的调整协商一致后,必须采用书面形式,签订劳动合同变更协议书,这样可以避免劳动者否认有协商变更的事实,而要求按原劳动合同执行,如果用人单位举证不能,那么劳动争议仲裁委员会一般会裁定按原劳动合同履行。
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2019-12-10更新
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