汽车维修员工手册.doc

汽车维修员工手册，凡在本公司任职的所有人员称为员工，均受本手册规范。应聘人必须如实填写员工基本情况表后由人事部门核实并由用人部门面试及考试合格后，方有资格成为本公司雇员。有下列情况之一者，不能招聘为本公司员工，所有员工入职须经过约定的试用期，合格者方有资格成为本公司正式员工。合同签订，公司聘用员工后，经过试用考核转正后，与之签订《劳动合同》。薪资调整，公司视经营状况、员工工作表现、工作业绩和岗位等因素决定是否对员工作薪资调整。员工从入职公司工作之日起视为连续工龄。职前培训，凡加入本公司的员工必须参加公司组织的职前培训，以便对公司的规模、前景、本公司的有关纪律和规定、企业文化等有一个较全面的了解。员工必须服从公司的安排，认真接受公司的有关技能培训，以达到熟练、安全地操作设备和顺利完成相关工作。外部培训，因工作需要公司将安排员工接受外部培训，员工必须认真参加培训。养成良好的工作习惯，建立个人绩效的自我管理，将有助于您更好地适应公司的发展。公司力求不断完善内部激励机制，以鼓励员工发挥最大的潜能和主观能动性，提高工作质量和工作效率。所有员工不得泄露公司机密。