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中国教育培训行业分析（可参考）.doc
本文档为中国教育培训行业分析，主要从教育培训行业概述及环境分析、主要一些培训行业分析、培训机构目前存在的问题、中国教育培训业的未来发展趋势、与大学生有关的一些教育培训等方面进行分析。21次下载 · 1639次浏览 · 2020-09-29更新
OD的诞生过程.docx
OD是什么？OD不是什么？OD为什么被人关注？和HR有什么区别？OD有什么用？怎么做？……场论是群体动力学（1939年勒温首次提出群体动力）的基础。群体动力学促进了OD的诞生和发展。今天，当我们在说“搭场子”的时候，这个“场”就是勒温所说的场，社会心理学与OD关系密切。19次下载 · 1679次浏览 · 2020-09-29更新
OD工具箱：贝尔宾角色.docx
阿里巴巴近年来推行了贝尔宾角色工具，并在跨部门及同部门合作层面都有过不少的尝试与突破。一个卓越的团队内部应该有九种角色，分别是智多星、资源调查员、协调员、推进者、监督评论员、凝聚者、实干家、善始善终者、专家。49次下载 · 2747次浏览 · 2020-09-29更新
OD工具箱：六个盒子.pdf
六个盒子，江湖人称"六个 BOX"，也叫韦斯伯德的六盒模型，是组织内部视角、不断检视业务实现过程的利器。六个维度分别是“使命／目标、结构／组织、关系／流程、奖励／激励、支持／工具、管理／领导”。134次下载 · 3487次浏览 · 2020-09-29更新
OD工具箱：业务领先模型(BLM)理论与实践.pdf
BLM是通过持续的市场洞察和创新保持业务领先，是企业高层管理者须具备的基本能力和必备能力，是思维方式，是变革工具。业务领先模型从战略设计、执行计划，对战略执行取得的市场结果进行偏差分析，成为新一轮战略设计优化的输入，形成战略管理循环。领导力是关键，价值观是基础。146次下载 · 3043次浏览 · 2020-09-29更新
Q12如何轻松搞定组织氛围诊断.pdf
Q12如何轻松搞定组织氛围诊断？盖洛普Q12测评法就是针对前导指标中员工敬业度和工作环境的测量，12个软性问题与公司硬性的业绩指标紧密联系，反映员工的保留、利润、效率和顾客满意度这四个硬指标。82次下载 · 2977次浏览 · 2020-09-29更新
OD、OC、TD如何区别.docx
OD、OC、TD是什么？OD，组织发展（organization、development）；OC，组织文化（organization、culture）；TD，人才发展（talent、development）。37次下载 · 5056次浏览 · 2020-09-29更新
与企业战略相匹配的组织结构如何设计.pdf
与企业战略相匹配的组织结构如何设计？考虑因素包含地理位置、组织的战略、产业相关性、组织发展阶段、子公司核心能力、项目规模。组织架构设计思考维度：公司发展战略、内部人员的要求、外部市场要求、其他企业的成功做法。21次下载 · 1488次浏览 · 2020-09-29更新
优秀的OD应该做好哪些工作？.docx
作为一个OD，需要从不同层面支持公司业务的发展。从高的层面，涉及到公司愿景的梳理与澄清：1、愿景梳理与澄清；2、战略制定与落地；3、目标设定与推动。OD第二个模块是人才发展，也是很多LD、TD着力比较多的地方。26次下载 · 1394次浏览 · 2020-09-29更新
组织结构有效性诊断怎样进行.pdf
一个组织我们可以把它分为四个部分或者维度，分别是领导、结构、流程、员工，这四个维度决定了组织整体的效能。组织结构有效性诊断怎样进行？可以通过组织的有效性问卷调查、访谈法、标杆企业借鉴法三种方法。28次下载 · 2013次浏览 · 2020-09-29更新
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