企业文化_行政档案_资产安全_通知格式_企业管理模板免费下载

招聘表格式，是一份通用的招聘表格，格式内容仅供参考使用，招聘表格式包含招聘所需要了解的各项信息指标，指标内容均可根据公司情况及需要编写。

招聘情况分析表，是对某段时间的招聘情况分析制定的表格，分析指标包含简历审阅速率、成功率、需求日期、招聘成本、检讨事项等内容，是基础通用的招聘情况分析表。

应聘信息登记表，用于登记应聘者的信息情况，如个人年龄等基本信息、技能、特长或爱好、学习及实践经历、各项课程情况，更偏向于校园招聘时使用的应聘信息登记表。

办公室用品清单，是一份通用的办公室用品清单表，清单中列出了办公室常用的物品，常用于人事行政使用的清单表，用于记录各个办公室用品采购和消耗的记录。

面试邀请短信模板，以短信方式发送面试邀请的模板格式，短信面试邀请一般需要包含面试时间、地点、资料等，此份模板内含三份不同的面试邀请短信范文，可直接下载，免费使用，

面试评分表模板，是一份新的面试评分表模板，用于面试官填写，从不同角度出发对应聘者面试情况进行评分，一般从形象、技能以及其他方向进行评分。

人员招聘信息表，用于招聘新员工时使用的信息表格，人员招聘信息表常用于应聘者正式面试前填写信息模板，分为基本信息栏、求职意向、工作经历、个人评价、从业经历等信息。

岗位招聘信息表，一般用于招聘HR使用的表格，用于编写岗位招聘信息使用，表格中可进行岗位招聘信息统计、各岗位工作职责、岗位要求、福利待遇等。

公司花名册，是记录公司各员工信息的一种表格形式，属于档案管理的一种，此份公司花名册分部门进行档案管理，管理更加方便清晰。

求职信息表，也可作为求职人员信息登记表使用，主要用于记录求职者各项信息，如个人基本信息、教育信息、工作经历、荣誉信息等，是通用的求职信息表。

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企业文化在招聘时的运用方法，从宏观角度提炼的文化理念，应用于招聘时，主要有两种方法：一是基本观点考察法；二是关键词考察法。从微观角度提炼的文化理念，应用于招聘时也有两种方法：一是素质测评法。二是行为考察法。

企业文化是企业物质文化、制度文化、精神文化的总称，是企业在长期经营实践中凝结而成的一种文化氛围、企业精神、经营理念。创新体系是一个系统的社会工程。 要做到技术创新，需要人们的知识创新、观念创新、制度创新等各种因素的配合。