面试问题_面试评分表_HR面试流程_面试登记表免费下载

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HR面试问题汇总，小编特别整理了一份多角度的面试提问清单，宝宝们可以有针对性的挑选问题，更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等，做出最专业的判断。

招聘面试技巧，以PPT形式呈现的一份技巧方案，招聘面试技巧从面试技巧和录用管理两部分展开说明，包含面试目的、初试、复试、面试题目、过程控制等面试技巧。

应聘登记表,本文档（应聘登记表）是制定或了解面试技巧的一个重要的步骤，是人力资源中与面试技巧相关的一项较重要的工作,人事星球为HR提供专业的招聘与配置内面试技巧相关的员工招聘流程文档模板,该应聘登记表文档适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解面试技巧时参考使用，该文档着重于介绍员工招聘流程，对应聘登记表有疑问或者有需求的HR可免费下载使用。

结构化面试要点，围绕结构化面试方法展开说明，将结构化面试大纲及要点均呈现在内，可帮助HR学习实施结构化面试法，根据此份面试要点设计结构化面试即可。

招聘登记表格，一份通用登记表，用于应聘者面试前填写的信息表格，一般用于招聘使用，供人事及面试官快速了解应聘者的基本信息，也可修改为企业想要了解的信息。

人事招聘技巧培训，是招聘相关工作的技巧培训，包含招聘理念、岗位分析、面试工作准备、面试技巧以及其他常见问题等，希望这份人事招聘培训计划能给大家的招聘工作带来一些帮助。

面试意见评语范例，人事星球所整理了面试意见评语范例供大家参考，内含多条不同的评语意见等内容，可供面试官做参考使用，包含对表达能力、沟通能力、上进能力等多角度的评语。

公司面试指导手册，是一份指导HR或其他面试官使用的公司面试手册，此份手册仅用于公司面试使用，公司面试手册中包含了准备事项、面试内容、专业知识、工作经历、工作态度等多个角度问题设计，帮助HR更好的面试公司各岗位候选人使用。

岗位评估表，用于面试时评估候选人与岗位匹配度使用的表格，岗位评估表包含对候选人个人信息的记录、笔试、初试、复试等面试流程的记录，通过面试填写岗位评估表，并进行面试评价，岗位评估表的结果可作为最终录取依据。

面试其实是一种对谈，成功的面试需要充分的准备+自信+诚恳+积极，受企业欢迎的人格特质，积极进取；好奇心理性思考的能力；富挑战精神及旺盛的行动力；思考灵活不僵化，不为一般观念所拘束；对任何事都认真热情相对；自动自发；具开创性及前瞻性。

快速勾画岗位胜任特征,本文档（快速勾画岗位胜任特征）是制定或了解面试技巧的一个重要的步骤，是人力资源中与面试技巧相关的一项较重要的工作,人事星球为HR提供专业的招聘与配置内面试技巧相关的招聘面试流程文档模板,该快速勾画岗位胜任特征文档适用于公司或企业内HR(人力资源工作人员)制定或学习了解面试技巧时参考使用，该文档着重于介绍招聘面试流程，对快速勾画岗位胜任特征有疑问或者有需求的HR可免费下载使用。

面试流程安排计划，包含了对面试通知、面试准备工作、面试接待工作、面试进程等面试相关流程及安排事项，帮助面试官更好的把控面试流程安排，可作为参考资料使用。

企业招聘方式比较表，此表用于人力资源部六确定面试方式时，征询各部门意见、吴阅领导审批之用。

本文档为结构化面试技巧，面试的过程是由开始、结束、以及中间的能力评估三个部分组成，从而形成一套完整的招聘方式。有效招聘面试技巧：行为描述式面谈、职务分析及订定职务要求，面试前的工作——准备及拟定问题 、选择评量方法、为没有工作经验的应徵者准备问题等。

本文档为HR招聘之结构化面试技巧套路，你认为工作包含什么职责？你为什么申请这一工作？你具有哪些工作的资格条件？你为什么要为我们工作？你现在有工作吗？

本文档为三大电话邀约面试话术技巧，内容包含初试通知，复试通知，录取通知。本文档由人事星球团队搜集整理，如侵权请联系删除，各位HR可直接下载使用。

HR招聘常用的电话邀约面试话术分为主管级以下、主管级以上、常见的三类。另还有关于面试时的一些注意事项，比如你要先表明自己的身份，以及从何处知道别人的信息。询问对方是否方便接电话。如果否定答案则换另外的时间，但是间隔不要太长。

面试考核表，是对各个候选人面试情况进行考察使用的表格，面试考核表包含了候选人信息、资料审核、背景调查、面试评定等内容，可作为候选人录用依据使用。

人员面试流程管理，为避免浪费资源，尽量快速有效的招聘到合适人员而建立的招聘面试流程，文档内的流程管理仅为举例参考，可根据实际情况制定专属的人员面试流程。